Adriana Pugliese // LPH

 “Pese al vínculo de larga data con el gobierno departamental, el mismo continúa siendo precario, no logrando la estabilidad y desarrollo que un servicio de éstas características demanda. Como consecuencia de ello no permite a la población local y demás visitantes, contar con una debida seguridad en playa y otros ámbitos acuáticos, ya que el vínculo contractual aña a año se extingue y no garantiza una brigada departamental permanente, organizada y entrenada para servir a la población. Por añadidura, la forma actual de contratación vulnera derechos básicos de los trabajadores, careciendo de estabilidad laboral. En virtud de lo anterior en el presente año se han desarrollado una serie de reuniones con el ejecutivo departamental, presentando diferentes propuestas para llegar a un acuerdo. No obstante, éstas no fueron aceptadas por parte de la administración actual. Los trabajadores guardavidas de rocha, seguimos apostando al diálogo y abogamos por una pronta resolución de este conflicto.”

Así reza parte del comunicado emitido por la Asociación de Guardavidas de Rocha recientemente difundido en las redes sociales donde plantean su reclamo. Por este motivo, mantuvimos una entrevista con el Secretario de la organización, Martín Abreu en torno al tema.

¿En qué situación se encuentran los guardavidas de Rocha?

M.A: Desde el primer día hábil de noviembre deberíamos estar entrenando oficialmente. Lo estamos haciendo igual, pero cada cual por su cuenta, porque si más adelante acordamos, necesitamos estar entrenados. Teníamos 25 jornales reconocidos pagos que son simbólicos, porque obviamente no alcanzan para estar listos para una dinámica costera con las condiciones de Rocha. Así que ya van 25 días perdidos para nosotros que tenemos un contrato de pocos meses.

LPH: ¿cuándo tendría que comenzar la actividad en la playa?

M.A.: En los últimos años hemos empezado el segundo sábado de diciembre, este año caería el 12. Pero hay pasos previos a eso ya que nosotros, como organizamos el servicio, realizamos otras tareas como la prueba de ingreso de nuevos guardavidas para cubrir las vacantes, la elección de puestos y muchas otras actividades necesarias para que estén los 133 guardavidas en tiempo y forma ese día. La organización del servicio la realiza históricamente nuestro grupo, y es un trabajo a lo largo del año para llegar con todo ordenado a cada temporada.

LPH: En octubre de 2014 se presentó un conflicto por demanda de mayor personal para cubrir bien las áreas sobre todo desde el Gavilán hasta la laguna de Roca. ¿Falta personal para cubrir correctamente las playas?

-M.A.: Sí, falta personal. Nosotros, todos los años al terminar la temporada entregamos a la Intendencia un informe técnico donde figuran los sitios donde hacen falta puestos de guardavidas. Luego, la Intendencia decide si poner o no.

Luego y específicamente sobre el núcleo del conflicto que se plantea y los reclamos del sector, Abreu dijo que es importante tener en cuenta que ellos “reclamando lo básico: la estabilidad laboral. No estamos pidiendo ni aumento de sueldo, ni es más costoso nuestro reclamo. Estamos reclamando los derechos laborales que cualquier trabajador tiene. Necesitamos poder tener aportes y cobertura de salud todo el año como tienen la mayoría de los guardavidas en Uruguay. En Rocha, los guardavidas tenemos menos derechos reconocidos que en otros departamentos. No se nos reconoce un entrenamiento como en otras brigadas del país y como las condiciones del mar donde trabajamos lo requieren. No se nos reconoce la tarea de riesgo (reconocida en las demás brigadas de guardavidas del país) y reconocida para muchos otros trabajadores en esta misma intendencia por ejemplo.

En el mismo sentido, Martin Abreu dijo que durante el año hicieron diferentes propuestas: “fuimos muy prudentes a la hora de reclamar procurando llegar a lo que creemos derechos justos de cualquier trabajador, sin alterar el presupuesto que la Intendencia destino al servicio de guardavidas, pero igual fueron negadas por el ejecutivo departamental.”

Al finalizar la entrevista el secretario de la Asociación de Guardavidas de Rocha nos dio un ejemplo claro de la situación que viven: “Tenemos compañeros con más de 30 temporadas de trabajo rescatando cientos de personas en nuestras playas y que en este momento no tienen estabilidad laboral, ni cobertura médica ni aportes que le permitan jubilarse algún día en esta actividad.”